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浙江省社科联召开高层次社科专家座谈会

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3月12日,浙江省社科联召开高层次社科专家座谈会,就加强哲学社会科学人才队伍建设等听取意见建议。

3月21日上午,省社科联组织相关青年学者召开人才发展座谈会。省社科联党组书记、副主席盛世豪,党组成员、秘书长谢利根,以及浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、杭州师范大学、浙江传媒学院的九位青年学者参加座谈。

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍3月1日下午,省社科联组织相关专家学者召开“繁荣浙江社科”座谈会。党组书记、副主席盛世豪,党组成员、秘书长谢利根出席会议。来自浙江大学的周谷平、许钧、姚先国、沈坚、胡铭,浙江省委党校徐明华,浙江工业大学梅新林,浙江财经大学王俊豪,浙江越秀外国语学院费君清等九位专家学者参加了座谈会。

浙江省社科联召开高层次社科专家座谈会。浙江省社科联;领军人才;万人计划

会上,围绕《浙江省哲学社会科学促进条例》和《浙江省哲学社会科学人才发展规划(2019-2025)》,专家学者结合自身工作实际畅所欲言,对我省哲学社会科学发展和中青年人才发展提出了富有建设性的意见建议。

会上,围绕《浙江省哲学社会科学促进条例》和《浙江省哲学社会科学人才发展规划(2019-2025)》,专家学者结合实际展开讨论,对我省哲学社会科学发展和人才发展提出了富有建设性的意见建议。

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与会专家学者提出,一要进一步拓宽人才培养渠道。加大对中青年学者的关爱关注和支持力度,有针对性的加强中青年人才培养,建立中青年学者与省内社科领军人物及省外浙籍学者交流合作机制,加大“传帮带”力度;推动中青年学者与相关领域专家结对,在高端学术资源分享、同行学者间交流、跨学科跨领域合作发展等方面提供更多机会;要注重人文社科研究团队建设,通过团队建设带动青年学者的成长,打造人文社科人才梯队。

与会专家学者一致认为,要围绕当前我省哲学社会科学发展面临的困难和问题,围绕国家和我省发展中的重大战略,聚焦如何进一步提升浙江哲学社会科学的地位和影响力,传承弘扬浙学和浙江文化,着眼长远、提高站位,开展中长期规划,推进社科立法和人才规划工作。

3月12日,浙江省社科联召开高层次社科专家座谈会,就推进《浙江省社会科学促进条例》立法、加强我省哲学社会科学人才队伍建设等我省哲学社会科学事业发展相关问题及省社科联工作听取意见建议。省社科联党组书记盛世豪、主席蒋承勇和党组成员、秘书长谢利根,省特级专家陆立军、张涌泉、梅新林、肖瑞峰,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才杭间、万忆,浙江大学资深教授史晋川,教育部长江学者特聘教授、浙江大学管理学院教授华中生,省“万人计划”哲学社会科学领军人才毛丹,国家“万人计划”青年拔尖人才陈衍泰等社科专家参加会议。

二要进一步优化人才评价体系。要充分考虑人文社科的学科特性,进一步优化人文社科人才评价体系,既要注重基础研究学术评价,又要注重应用对策社会效益评价;既要注重科研工作评价,又要注重教学育人业绩、社科普及等工作评价,提升哲学社会科学人才,特别是中青年学者的综合素质能力。

5197. com 3与会专家学者提出,一要加强学科建设。一方面要重视基础理论研究,特别是重视交叉学科研究。发挥各高校优势,围绕重点领域和热点问题进行前瞻性的研究布局,打造优势学科,带动多学科发展。另一方面要重视应用对策研究,针对社会发展中的重点、难点问题,开展长期性、战略性、可持续性的跟踪研究,为领导决策提供系统的解决方案和新的建议思路。

与会专家指出,要进一步贯彻落实好中央《关于加快构建中国特色哲学社会科学的意见》和省委《关于加快推进哲学社会科学发展的实施意见》,充分发挥浙江作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的优势,加大对哲学社会科学研究尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想研究的扶持力度,较大幅度提高哲学社会科学研究经费,大力支持相关机构、智库、团队、项目和学者围绕习近平总书记的系列重要理论、观点、方法产生的根源、内涵、发展、意义等,从理论和实践的结合上作出最具说服力和权威性的阐发,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列,在建设社科强省的基础上,努力建设“理论强省”。

三要进一步打造人才培育平台。一方面,继续发挥“之江青年社科学者行动计划”作用,利用好之江青年社科学者协会平台,组织开展同学科和跨学科的交流,加强之江青年社科学者之间的合作互助,创办之江青年微信公众号,加大成果宣传力度,打造之江青年品牌。另一方面,加大人文社科领域经费投入,组织跨学科专家学者打造重大项目平台。进一步发挥智库平台作用,组织专家团队到基层开展调研,针对当前社会发展中的重点、难点问题,进行应用对策研究,为党委政府提供对策建议。

二要加强人才队伍建设。分层次有针对性的加强人才培养,既要重视领军人才集聚,又要重视青年人才培育成长;既要从外部引进人才,又要从内部挖掘、培养人才,发挥传帮带作用,打造人才梯队,形成具有传承性的学派体系。同时要注重创新人才评价机制,做好人才评估工作,梳理当前人才队伍现状,打造能够吸引人才、留住人才的良好环境。作为繁荣浙江社科发展的重要要素,要激发人才活力,充分发挥人才的作用,服务浙江更要服务全国。

与会专家认为,推进哲学社会科学立法工作是保障我省社科事业发展的一项重要举措,在全国具有领先意义。要进一步明确立法宗旨、明晰相关概念、完善条例文本,加快推进立法工作。重点要在完善哲学社会科学工作经费保障机制、明确相关机构的职责权限、完善社科成果评奖制度、加快推进新型智库建设、加大人才激励等方面作出有效的制度安排。

盛世豪强调,一要有理想情怀。青年学者要有理想有追求,这是激励自己前进的动力。人文社科学者要具有更多的学术情怀,超越功利性,构筑中国的学术话语和理论体系,多出高质量的研究成果。要关心关注民生、社会问题,主动融入社会发展的大潮之中,为社会发展提供更多智力支持。

5197. com 4三要加强平台建设。要持续性的加大经费投入,推动高校和研究机构平台建设,特别是人文科学平台的建设,打造人文社科实践研究基地。要瞄准国家的重大战略,针对国家的重要需求,打造重大项目平台。进一步加强智库建设,制定智库考核和评价标准,探索智库经费竞争性分配方式,深化特色研究、专题研究,发挥好智囊团和思想库作用。要打造社科成果转化和宣传渠道,让成果能够进一步发挥作用。要举办各类有影响力的论坛,在全国范围发出浙江声音,让浙江学者走出去、浙江文化传出去,不断扩大浙江学者、浙江学术、浙江社科的影响力。

与会专家认为,社科人才队伍建设是哲学社会科学工作的重要基础,需要予以高度重视和加强。要认真总结十三年来浙江实行省特级专家制度的成功经验,进一步完善相关具体政策,同时,统一组织试评省属高校文科一级或资深教授,以激励我省人文社科领军人才更加爱岗敬业、奋力拼搏;要进一步加强省领导与社科专家的联系与指导,更加注重吸纳相关意见和建议;要完善人才和成果的评价体系,整合归并现有的人才称号和项目,建立统一的人才选拔平台,进一步优化评价标准,既要重视国内外高层次期刊发表的学术论文,也要重视高水平对策咨询成果;要更加注重对中青年学者的引进、培养,探索推进导师制度,发挥好老专家的传帮带作用,组织学术沙龙促进学者之间的交流合作,分学科组织各种形式的学术沙龙活动。

二要做引领者5197. com,。面对人文社科研究背景的变化,要积极发挥中青年专家的引领示范作用,将大数据、跨学科等引入人文社科研究,借助新科技、新手段,探索人文社科发展特点和规律,当好人文社科发展的引领者,争取走在前列。

与会专家学者还就社科成果评奖、深化学术分工、社科研究环境和机制、学术外译等提出了意见建议。

与会专家还就如何推动自然科学与社会科学和谐发展、推进交叉学科建设、保障和促进社会科学原创性研究、加强哲学社会科学著作翻译、加强对高层次学术会议和相关成果海外发表的资助等提出了意见建议。

三要顶天立地。既要立足浙江、立足本土,又要有国际化视野、放眼全球,做到“顶天立地”。在本土发展研究的基础上,概括总结经验,加强成果转化,服务社会、服务经济发展。同时,要提出自己的理论见解,用以指导实践,推动人文社科的高质量发展。

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四要关注现实。要在深入调研中发现问题,总结规律。要坚持问题导向,把学科领域的基础研究和智库的对策研究结合起来,开展长期性、战略性、可持续性的跟踪研究,为领导决策提供系统的解决方案和新的建议思路。

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与会专家学者还就学科交叉发展、社团建设等提出了意见建议。