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北京化工大学新闻网

“2017年就业率98.58%,用人单位满意度92.87%,毕业生就业满意度85.3%……”1月9日,以校就业指导专家化新向为组长的检查小组,莅临工商管理学院开展2017年就业工作检查。通过听取就业汇报及亮点总结、翻阅资料、数据考证、学生座谈及典型就业展示等方式,检查组对工商管理学院的毕业生教育、就业指导、四级就业网、经费管理及就业跟踪等台账进行核查。

本网讯
近日,从空军参谋部传来喜讯,建筑与艺术学院2名应征入伍毕业生获评“优秀新兵”光荣称号,其中1人获得“神枪手”称号。学院党政高度重视就业工作,2017年,建筑与艺术学院应征入伍5人,赴新疆基层就业1人,考取内地选调生2人,2017届学院本科生年终就业率为96.14%,研究生年终就业率为100%。

为促进2017届本科、研究生毕业生就业,提高毕业生的就业质量与就业率,12月7日,经济管理学院于我校就业中心大厅举办了“经济管理学院2017届专场校园专场招聘会”。

自查报告数据显示,截至2017年12月底,工商管理学院2017届毕业生共计914人,其中本科生635人,专科生279人,总体就业率达98.58%。三个本科专业就业率均在98%以上,就业量较大的专业为市场营销、财务,五个专科专业中有三个专业就业率达100%。

齐抓共管,形成合力。院党政高度重视大学生就业“一把手”工程。院党委会两次召开专题会议研讨大学生就业工作,院领导多次在教工党支部书记、系主任会、班导师会上和联系党支部专题党课上通报就业情况,强化教学老师就业指导、服务意识;党政班子成员分头履职,利用自身资源,做好就业服务。专业教师、班导师主动作为,为学生“找饭碗”。同时,发挥教师工作室的辐射功能,支持、鼓励学生创业,为同学“造饭碗”。

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工商管理学院始终把毕业生就业工作摆在首要位置,拓宽思路搭建就业平台,狠抓落实构建就业工作机制,认真落实“一把手工程”,深化学院毕业生就业教育长效机制,形成具有专业特色的就业工作新局面,确保毕业生就业总体质量的稳步推进。

指导服务,举措得力。分年级、专业举办就业指导培训。先后邀请学校大学生职业选择能力训练实验中心、企业培训讲师为毕业生做求职技巧培训。走访企业,收集就业市场信息,与校友进行座谈,了解了学院毕业生质量及用人单位对毕业生的评价,收集校友、企业的用人需求。利用新媒体及时推送招聘信息,在院团委官方微信“开辟就业专栏,确保就业信息全覆盖。

本次招聘会共有包括中信证券在内的31家企业参与,提供近421个岗位,主要针对经济管理学院毕业生的对口专业,涉及物流、会计、财务、市场营销、供应链管理、工商管理等方向,同时结合学校特色,化工、材料、信息等专业学生也是部分企业本次招聘的对象。

多管齐下,大力拓宽就业渠道

个性辅导,为国效力。对报考辅导员的同学,多次为他们进行理论知识、面试技巧、思辨演讲、能力特长、危机处置培训,在2017年辅导员招聘中,有4位毕业生被中南大学、湖南师范大学选聘为辅导员;对报考公务员、选调生的毕业生,广泛收集、分析岗位信息,指导学生有效报考,提高录取成功率,在考前,又为他们专题讲授时政热点、难点,帮助其提高答题技巧。学院全体学工干部注重强化学生的使命担当,专题研讨大学生应征入伍工作,面上宣讲与个别动员相结合,注重引导毕业生到部队去建功立业。

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学院成立就业信息联络小组,建立用人单位信息库和校友单位信息档案,2017年联合多家用人单位开展专场宣讲会30余场次,并成功举办首场具有专业特质的市场营销类专场双选会,吸引上百家用人单位对接选才。同时积极引导学生参加选调生、特岗教师、西部计划等基层就业项目,鼓励毕业生升学、参军入伍及自主创业,多措并举拓宽毕业生就业渠道。2017届毕业生中,考取公务员1人,支边1人,特岗教师17人,国企及事业单位32人,升学40人。

全程帮扶,精准发力。学院从入学起持续关注、帮扶零就业家庭及西藏、新疆籍少数民族学生,并为他们做好就业服务工作。学院2016届4名西藏籍藏族毕业生,毕业离校时仍在等满意的就业机会,学院定期与他们保持联系,多次关心他们的就业去向,推荐就业单位,时刻了解他们的就业动态,并对他们进行求职面试等方面的指导。截至目前,1人签约设计研究院,3人考取公务员。

此次招聘会得到了学校就业指导中心及学院的大力支持,招聘会期间,经济管理学院书记冯婕、副书记刘传宇、副院长李冬冬亲临活动现场。冯婕老师与各单位亲切交谈,了解企业用人需求。她表示,经管学院专场招聘会是对于学校大型综合双选会的有力补充,加强了学院和企业的联系,为用人单位与毕业生搭建了双向交流、双向选择的平台,为毕业生提供了更多的就业机会。同时,希望用人单位多提宝贵建议,与学院建立长期合作关系。企业代表也表示,参与此次专场招聘会,为企业找到合适的人才,非常感谢学校和学院提供的平台。到场求职的同学积极踊跃向心仪的单位投递简历,现场气氛热烈、融洽。

强化服务意识,提升就业指导和服务水平

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学院制定毕业生就业教育计划,通过“信仰、素养、兴趣、供求”四个匹配形成精准就业指导服务工作体系,对毕业班辅导员集中进行就业指导课集体备课与培训。2017年召开“就业,我还需要做些什么?”、“应聘,你准备好了吗?”、“赢在职场,追逐梦想”等就业指导讲座十余场。此外,依托学院“思政先锋”微信平台、微博、QQ等网络逐步完善就业信息定向推送机制,建立专业求职微信群,信息覆盖超过500人次。积极开展毕业生谈心谈话、辅导咨询、心理疏导等服务活动,为毕业生提供个性化就业指导和咨询,有效促进毕业生更充分、更高质量就业。

2017年高校毕业生数量预计达795万人,较2016年新增30万,逐年增长的趋势使得高校毕业生的就业形势变的复杂严峻。经济管理学院2017年本科毕业生340人,研究生毕业生150人,就业需求占到总人数的60%以上,为切实满足学生就业需求,通过学院领导大力支持,全院教师踊跃推荐优秀企业,辅导员团队积极组织,本次招聘会得以成功举办,这体现了经济管理学院对于毕业生就业工作的高度重视和经济支持,一切从学生的利益出发,为学生的发展考虑,为学校毕业生的提供了优质、对口、便捷的就业机会。同时也促进了学院与企业的联系,变等待就业为主动就业,提高毕业生就业质量。

采取有力举措,做好困难毕业生就业帮扶工作

学院大力实施困难生就业帮扶工作,建立就业困难毕业生数据库,实行“一对一”实名动态援助,做好困难生求职补贴申请工作。2017年共17名毕业生申请到每人1500元的困难生求职补贴。此外,通过构建“寝室—班级—学院—学校”四级就业网络信息脉,对2017届毕业生进行兜底就业筛查,明晰就业困难生的实际问题,实施精准就业帮扶。

未雨绸缪,着力开展2018年毕业生就业工作

接下来,工商管理学院以切实提高毕业生就业质量为重点,鼓励学生积极参加选调生、事业单位报考,进一步优化考研环境。截至目前,以财务管理专业为例,近30%学生在备考教师资格证。

通过核查,就业检查组组长化新向充分肯定了工商管理学院在就业工作上所取得的成绩,同时也从校企融合、订单培养、就业工作队伍建设等方面对学院提出了改进意见和建议。

(文/覃春记 审/支慧)