2011年天津电子信息职业技术学院公开招聘公告

信息技术学院举办软件专业教师招聘面试会 供稿:信息技术学院[全部信息]
(2012/09/21 09:17:42)

2011年天津电子信息职业技术学院公开招聘公告 #

  为了加强信息与软件工程学院教师队伍建设,满足科研和教学的需要,经学院领导和教授委员会的讨论,并与学校人事部门协商,招聘教育技术学专业青年教师1名。具体要求如下。
  一、应聘条件   1.博士毕业,年龄在35周岁以下;
  2.身体健康,为人正派,学风严谨,有较强的工作能力和良好的团队合作精神,能够服从学院的工作安排;
  3.研究方向为数字化学习或信息技术支持教学变革的理论;
  4.在本学科权威学术刊物发表与研究方向相关的系列论文,其中以第一作者在《教育研究》《电化教育研究》《中国电化教育》《课程·教材·教法》等发表多篇研究论文。
  二、招聘程序
  1.应聘者可通过电子邮件等形式向学院联系人提交应聘材料,受理时间截止到:2015年6月27日。
  2.学院人事工作小组对应聘者进行资格审查,符合条件的应聘者,参加面试考核,考核合格的人员报学校审批。
  三、联系方式  报名地点:东北师范大学信息与软件工程学院办公室
  通讯地址:长春市净月大街2555号   邮  编:130117
  电子邮箱:yuanw821@nenu.edu.cn   联 系 人:渊 伟 杨亮玉
  联系电话:84536267 85099718

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学院简介

信息与软件工程学院人事处2015年5月27日

为加快学院软件专业教师队伍建设,提升师资队伍建设水平,9月19日,信息技术学院举办行了一次软件专业教师招聘面试会。
学院党总支书记田祥宏、副院长田锦、党总支副书记王正昱、副院长樊静、副院长王池社以及计算机科学与技术系、软件工程系、物联网工程系正、副系主任参加了面试。前来面试的有来自南京摩托罗拉移动技术有限公司、中兴通讯中心研究院、华为技术有限公司的高级技术人员以及来自南京师范大学、中国科学技术大学、安徽大学、合肥工业大学等高校的优秀硕士毕业生。应聘人员就本人情况、对教师岗位的认识、科研情况、科研能力、今后打算等分别进行了介绍,聘任小组认真听取了10位应聘人员的面试报告并有针对性地进行了提问。
此次面试工作事先进行了周密安排,各位应聘人也做了认真准备。学院希望通过此次面试,选拔优秀的教师,充实软件专业教师队伍,推动学校、学院的“二次创业,跨越发展”提供人才保障。

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天津电子信息职业技术学院是公办全日制独立设置的高等职业技术学院,国家示范性高等职业院校。现有7系3部。有1个国家级精品专业,3个天津市精品专业;4个中央支持建设的重点专业。另有4门国家级精品课程,19门省部级精品课程。教学设施完备、先进,拥有国内领先水平的各类专业实验室、实训基地50余个。现有在校生7000余人。
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学院自2011年3月首批进入位于海河中游南岸的中国-天津海河教育园,该园区是教育部和天津市共建的国家级高等职业教育改革示范区。学院占地总面积800亩,建筑总面积16.9万平方米,包括教学楼、实验楼、图书馆、宿舍楼、运动场、食堂、办公楼、会议中心等。

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学院是国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训示范基地;教育部、天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地;天津市软件人才培养示范基地和示范性实习基地;天津市电子信息技术高技能人才培训基地;国家教师科研基金科研兴教示范单位。
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2011年天津电子信息职业技术学院公开招聘公告。基本原则 #

以科学发展观为指导,加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、
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笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序,确保招聘工作公开、平等、竞争、择优的原则。
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招聘范围及待遇 #

企事业单位中具有副高级(含)以上专业技术资格者或211大学全日制博士、
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硕士毕业生(含2011届应届毕业生)。注:有企业经历和工程、科研项目者优先 #

被聘用人员按照学校规定签订聘用合同,为我校正式事业编制职工,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。

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招聘流程 #

(一)信息发布 #

在天津人事信息网、天津电子信息职业技术学院校园网主页以及其它媒体发布招聘信息。发布日期不少于7个工作日。

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(二)招聘岗位及条件 #

岗位:专业教师和实验实训教师 #

拟招聘数量:专业教师11个、实验实训教师5个

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条件:1.思想进步,热爱教育事业; #

2.身体健康,具有良好的语言表达能力; #

3.取得国家承认的全日制研究生学历证书和学位证书; #

4.所学专业必须与应聘岗位的专业方向相符或相近;

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5.具有正高级专业技术职务者年龄在50周岁以下(1960年1月1日后出生),其他人员年龄40周岁以下(1971年1月1日后出生);特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽条件要求。

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具体招聘岗位和专业要求见附件一天津电子信息职业技术学院2011年教师岗位招聘计划。
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(三)报名时间及方式

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报名时间:2011年5月26日前(每人只能应聘一个相应岗位,如不注明所应聘岗位的一律不接受报名)。
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报名方式:符合条件的应聘者请将电子简历发至lwrs_3618@sina.cn,主题:姓名-应聘岗位,如张三-电子技术系专任教师。
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咨询电话:58017706、58017707 #

(四)资格审查 #

报名截止后,学校人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况,会同用人部门对报名人员进行资格审核,初审后公布笔试和面试的时间、地点及参加笔试和面试的应聘者名单,应聘者可通过学院网站查询结果。(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

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参加面试的应聘者请携带审核的资料如下: #

1.身份证原件及复印件; #

2.学校就业推荐表原件及复印件; #

3.学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件; #

4.获奖证明原件及复印件,发表论著的需提供该期期刊或著作原本; #

5.《天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表》原件(蓝黑钢笔填写)一份。见附件二
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(五)考试和考核 #

1.方式 #

考试、考核方式以笔试加试讲的形式进行。 #

笔试部分参加由天津电子信息职业技术学院组织的相关专业考试,并进行适时团队合作能力测评。笔试考试成绩的确定:相关专业考试和适时团队合作能力测评各占50%。
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试讲部分主要针对专业知识内容。阐述理论观点,深入分析重点、难点,回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力;针对具体问题的分析能力、应变能力;专业知识的掌握程度、应用水平等。
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通过笔试加试讲的考核形式,以期获得该应聘者的全面能力的认可,将最适合的应聘者召入学院的教师队伍,促进学院教师队伍的健康发展。
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2.成绩核定

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考试、考核成绩以笔试加试讲核算成绩;笔试部分占50%,试讲部分占50%,成绩排名,择优录取。
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(六)体检与考察 #

1.根据应聘人员成绩排名,等额确定参加体检人员名单,参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格,按面试合格人员的成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

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2.体检合格者,由学校组织岗位实践考察,被考察人员进入工作岗位参与具体实际工作。
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(七)公示 #

根据考试、考核和考察结果,学校研究确定拟聘用人选,并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校校园网和人事处主页进行公示,公示期为7个工作日。
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公示期满,将拟聘用人选报上级主管部门审核备案后,学校与聘用人员签订就业协议书。
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五、有关问题说明 #

1.应届毕业的博士、硕士研究生是指2011年毕业(须于2011年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书)的全日制普通高等院校研究生。对未能按时毕业并取得学位者,所签就业协议将自动失效。
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2.学院本着公开、公平、公正的原则进行教师队伍的招聘工作。应聘者提供的个人信息必须是真实、准确的,凡有弄虚作假者,一经查实马上终止应聘资格,后果自负。

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六、监督

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本方案由天津电子信息职业技术学院人事处负责解释,招聘工作由天津电子信息职业技术学院纪委负责监督。

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招聘工作咨询电话:58017706(天津电子信息职业技术学院人事处) #

招聘工作监督电话:58017799(天津电子信息职业技术学院纪委) #

附件:1.天津电子信息职业技术学院2011年招聘计划表 #

2.天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表 #

*附件下载 #