辅导员培训会举行-浙江科技学院

为更好地促进学工线和教务线的交流、合作及联系,更好地为学生服务,9月2日,2012年辅导员、教务员暑期研讨会在湖州举行。校党委副书记陈根芳出席会议,党委学工部、教务处人员及全体辅导员、教务员90余人参加会议。
陈根芳首先传达了学校暑期干部读书会的主要精神,并介绍了学校教学、人才、文化、科研等各方面工作落实校“十二五”规划的进展情况,希望学工、教务等部门要相互理解、紧密联系,更好地推进工作。他要求与会人员要树立四种意识:一是主人翁意识,以学校为家;二是育人意识,一言一行时刻以一个“教育者”的身份要求自己;三是职业化意识,把自己的岗位当成终身职业来看待;四是卓越意识,做事情以进步为习惯。陈根芳对开学初的各项工作作了部署,特别对做好寝室卫生文明建设和“万人评组工”等工作作了提醒。
教务处负责人对校“学位授予办法”和“考试违规认定与处理细则”等文件进行了解读和分析;对教学质量工程、教学线的主要工作作部署;对教学工作及业绩考核指标作分析。
党委学工部负责人介绍了国外大学宿舍管理、文化交流等经验,并对我校文明寝室建设工作作部署,就开学前准备工作安排和计划作说明。
党委学工部 教务处

为进一步提高辅导员综合素质,促进辅导员队伍建设,8月28、29日,辅导员培训会议召开。校党委副书记陈根芳对本次会议进行了总结。全体辅导员和党委学工部工作人员参加培训。
陈根芳在总结中指出,辅导员工作要与时俱进,要根据新时期、新阶段大学生思想政治教育的新形势、新内容与新任务,不断创新思路、改进方法,体现开拓性和创造性。他对全体辅导员的自身建设也提出了七点要求:希望他们有坚定的政治理念和政治抱负,有较强的学习能力和自我完善能力,有持之以恒的专研方向,有强健的体魄,有阳光的心态和热爱这份工作,有个性化的工作方式,有强烈的口碑感,通过强化辅导员自身来推动我校学生工作的进步。
党委学工部负责人作了《学工工作理念、思路、方法》专题辅导报告,结合实际工作以案例形式进行了详细分析。本次培训还邀请了相关职能部门负责人进行专题辅导。党委宣传部、教务处、国际处、保卫处和团委等部门负责人结合各自工作,分别作了《带着感情做学生思想工作》、《以教学与学工线互动促进学风建设》、《留学生的文化差异与学生教育》、《加强学校安全稳定工作》、《90后学生思想动态》等专题讲解。
会议中,与会人员还就“如何进一步提高做好学生工作的能力和水平”这一议题和校“辅导员教学工作业绩考核实施办法”及“辅导员工作考核办法”草案进行了交流和讨论。
党委学工部

新学期开学前,为期两天的2009年教务员、教学秘书暑期培训会举行。全校各教学单位专职教务员、专职教学秘书、教务处全体成员参加培训。
副校长赵东福作动员报告。他从我校实际出发,从教学管理人员的定位、教学管理岗位所要求的职业素质等几方面对教学管理人员提出要求。赵东福希望身处教学管理第一线的各位教务员、教学秘书能从实际工作中提升岗位意识、提高管理水平,在为广大师生做好服务的同时,做好教学院长的参谋。
浙江大学教学质量与资源处处长楼程富作了关于“深化改革,优化管理,提高教学质量”的报告。教务处负责人分别作工作报告。专家和管理者深入浅出的阐述,让全体与会人员受益匪浅。各教学单位分管教学负责人听取了专家报告
会议期间,各教学单位工作较有特色的教务员进行了主题发言,全体与会人员结合自身的工作感悟和经验作了分组讨论和交流。会议就教务管理系统的各项操作进行了培训。
学校高度重视教学管理工作,本次培训是校第二轮岗位聘任后进行的第一次教学管理人员专题培训。培训会帮助新加入教学管理队伍的人员加速融入岗位,也丰富了原有教学管理队伍人员的理论知识,为新学期全校教学管理工作的正常有序开展提供支持。
教务处