5197. com学校召开科研关键性指标落实推进会-浙江科技学院

5197. com学校召开科研关键性指标落实推进会-浙江科技学院。学校“大学梦”目标、教育部大学升格指标体系对科研工作提出明确要求,对科研经费、国家级项目、国家级项目等都有数字考核。未来四年,如何在高层次奖项、高水平项目、高端平台上形成突破,助推“大学梦”实现?日前,学校印发《科研和社会服务综合改革实施办法》,对科研和社会服务改革工作作出具体部署。以改革推动科研工作整体上水平、扩规模、提质量。
“实施办法”明确提出,瞄准科研工作前沿,以勇当先锋、拒绝平庸、追求卓越的精神指导科研工作,大力提升纵向科研能力,迅速增加国家、省部级项目的数量,全力培育国家级奖励或省部级奖一等奖,集中资源,导向高端,追求卓越。
学校将加强对关键性、突破性、标志性指标的支持力度,修订相关文件,重点奖励高层次纵横向科研项目、高水平奖项、国内外高水平学术期刊正刊上发表的学术论文、国家级学术精品专着、具有重大社会效益的成果转让和科研服务等,设立高层次奖项培育专项。重点培育若干个具有生命力、战斗力和竞争力的科研团队和业绩突出的科研平台,设置科研为主型教师岗位50个左右,鼓励激发青年教师突破标志性、关键性指标的生力军作用。
校院二级管理是本次综合改革的“牛鼻子”,科研和社会服务改革也将推科研工作校院二级管理,重心下移,激发校院两级的科研积极性。学校科研管理部门重规划、重设计,下达指标分解任务,组织争取大项目、大平台和高层次奖项。二级学院可根据学院发展阶段、学科特性制定各自工作重点,落实各项科研任务,根据学校科研业绩要求制定考核办法,考核本学院教职工。二级学院工作空间将大大拓展。
“实施办法”在打造高层次科研队伍、提升社会服务能力、推进“2011”加强创新体系建设,深化国际科研合作,改革科研管理流程等方面给出了一系列保障措施。科研工作量考核与“扶强、扶特、扶需”以及“同等水平成果可相互替代”等因素结合;科研业绩列入新引进教师首个聘期考核的主要内容;对科研业绩突出的科研团队和学科带头人,条件具备可配置科研秘书和助理研究人员:教师作为主持人参与企事业单位省部级以上项目申报,符合条件,在相关考核和资源分配中可视同学校为第一单位;“协同创新中心”建设进一步完善相关政策,推进人事财务改革,加强中心自主权等政策都将实施,全力突围“高端”目标,力争早日实现“大学梦”。
新闻中心

5197. com,6月14日、15日,学校分别面向校社科联、校科协举行科研政策修订工作意见征求会。校党委书记、校社联主席王建华,校长、校科协主席叶高翔,副校长单胜道出席会议。校社科联、校科协委员代表参加。
为进一步调动广大教师投身科研,促进高层次科研成果的产出,进一步推进落实“大学梦”各项关键性指标,深化科研综合体制改革,按照校院两级规章制度梳理的有关要求,校科研处组织对科研管理政策进行修订和完善。此次,首批推出《高层次科研成果奖培育与奖励办法》、《标志性科研业绩奖励办法》、《学术着作出版专项管理办法》等5个文件征求意见稿,前期已征集相关职能部门意见。两场意见征求会上,科研处负责人简要介绍了政策修订的主要内容。
王建华说,科研政策的修订围绕着学校实现大学梦的目标,形成系列文件,针对性强、目标清晰,突出政策导向,为调动广大教师的积极性提供了助力,希望能够进一步吸收广大教师和部门意见,加强对二级学院的政策指导,进一步完善。
叶高翔表示,科研政策修订导向大学梦、导向高端,同时要注意不同学科的平衡、不同学院间的协调,做好政策模拟推行,进一步完善细节。他强调,科研政策制订要有利于全校优良学风的营造。
单胜道表示,在征求社科联和科协委员意见的基础上,学校将进一步征求二级学院意见建议,完善相关政策。与会的校社科联、校科协委员从科研项目和学术论文等级设置、科研奖励金额、人文社科与自然科学的学科差异,科研成果奖培育的绩效、奖励发放的流程设置等多方面提出
意见建议。 科研处 社科联 科协

根据学校综合改革部署要求,为早日实现“大学梦”的各项科研指标,学校于5月14日召开科研关键性指标落实推进会。校长叶高翔、副校长单胜道出席会议,学校办公室、发展规划处、科研处、研究生处、资产处、人事处、计财处、校友办等职能部门负责人,各二级学院院长、科研副院长、科研秘书,教师代表等50余人参加会议。
叶高翔充分肯定了我校科研工作近年来取得的成绩,他客观分析了当前我校科研工作存在的主要问题,要求广大教师树立信心、大胆突破,眼睛向外,抓住重点,各单位要积极引进优秀人才,加强平台建设,打造科研特色品牌,同时积极营造良好的科研工作氛围,进一步加强学风建设。
单胜道小结了截至目前我校今年科研关键性指标落实完成情况,分析瓶颈,并提出下一步的主要工作思路。
会上,科研处负责人介绍了《关于高层次科研成果奖培育与奖励的办法》的主要内容,与会人员就科研关键性指标的完成以及高层次科研成果奖的培育纷纷畅所欲言,提出了富有建设性的意见建议。与会人员纷纷表示,在学校全面部署落实综合改革方案、推进院校二级管理的大背景下,进一步推进科研工作发展,强化科研关键性指标落实,非常及时,意义重大。
科研处表示,将按照学校统一部署,结合近期开展的院校两级规章制度梳理工作,做好《科研和社会服务综合改革实施办法》的相关具体规章制度制订完善工作,并进一步完善科研工作二级管理机制,强化科研绩效考核与科研管理服务,发挥学校科研资源综合效益,为实现“大学梦”提供强有力的科研支撑。
科研处